Подробно о
пенсионной реформе

Какой процент от зарплаты идет в пенсионный фонд?

Трудовая деятельность позволяет наемному человеку ежемесячно получать доход и постепенно формировать будущие выплаты по старости. Чтобы иметь право на пенсионное пособие, необходимо накопить на счете определенное количество баллов и достичь соответствующего возраста.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»

В какие фонды отправляются деньги

Согласно законодательству, работодателями должны производиться страховые взносы на всех сотрудников. Ставки по выплатам определены в законе и региональных постановлениях. На размер отчислений влияет вид отрасли, в которой компания занимается своей деятельностью.

Страховые взносы распределяются между следующими фондами:

  • пенсионный;
  • обязательного медицинского страхования;
  • социального страхования.

Если работодатели не уплачивают обязательные взносы, граждане не могут быть лишены социальной поддержки в старости, в случае нетрудоспособности и получения группы инвалидности.

Внимание! В отношении предприятий, не перечисляющих средства в фонды своевременно, контролирующие органы вменяют штрафные санкции. Выявляются подобные нарушения налоговыми службами в ходе выездных проверок.

Какой процент передается в ПФР

Величина ежемесячного перевода равняется 22% от начисленного заработка сотрудника. Данная ставка установлена на таком уровне, чтобы при выходе на пенсию работники могли рассчитывать на получение достойных пособий по старости.

Некоторые работодатели для уменьшения финансовой нагрузки специально снижают размер официального заработка для своих подчиненных, переводя ее в «серую зону». Такие схемы приводят к тому, что величина ежемесячных выплат пенсионера будет близка к минимальному размеру.

Расчетом отчислений в ПФР занимаются сотрудники бухгалтерии. Им также полагается учитывать заработную плату по нарастающей, т. е. путем суммирования доходов за отчетный год. Если они превышают 1150000 руб., то процент отчислений снижается до 10%.

На заметку! Данные операции полагается проводить до 15 числа ежемесячно. Расчеты ежеквартально в обязательном порядке сверяются.

Организациям, работающим в некоторых промышленных отраслях, предусмотрена уплата взносов по уменьшенным ставкам. Кроме того, для некоторых категорий трудящихся определена повышенный процент отчислений, который должны переводить их работодатели.

Изменяется ли процент по взносам

Перечисление страховых платежей осуществляются согласно тарифам, устанавливаемым ежегодно. Размер определяется Правительством РФ. В 2019 году величина взносов составляет:

  • 22% в ПФР;
  • 5,1% — ФФОМС;
  • 2,9% — ФСС.

Средства налогоплательщиков направляются для обеспечения:

  • пенсионных выплат;
  • бесплатного обслуживания в больницах и поликлиниках;
  • пособий по больничным листам в случае получения травм и ухода в декретные отпуска.

Как меняется будущая пенсия от сегодняшних выплат

Согласно официальным источникам, на 2019 год тариф взносов сохранится. Изменения возможны, если увеличится МРОТ. Тогда нынешняя планка, установленная на отметке в 30%, возрастет.

В России величина пенсии исчисляется с учетом пенсионных баллов. Чем больше их накоплено за время трудовой деятельности, тем выше получится ежемесячная сумма для пенсионера.

Величина отчислений в ПФР оказывает прямое влияние на формирование и начисление пенсионных баллов. Кроме этого, количество ПБ зависит от стажа работа, возраста на момент расчета пенсии, продолжительности отпуска по уходу за детьми, прохождения военной службы и других факторов.

В 2019 году стоимость одного балла равняется 87,24 руб. Для лиц, планирующих выйти на пенсию после 2025 года, установлен минимальный порог в 30 ПБ.

Посмотрите видео о взносах от зарплаты
Ссылка на текущую статью Пенсионный возраст