Специальная оценка условий труда: правила проведения СОУТ, сроки, законы

Какие организации имеют право проводить СОУТ
Организации, включенные в реестр СОУТ в 2018 году Министерством труда РФ
Результаты спецоценки условий труда
- Результат для работников
- Что дают результаты проведения СОУТ
Мгновенная консультация юриста

Под специальной оценкой условий труда понимают перечень методов обнаружения вредных и опасных условий производственного процесса. Это мероприятие заменит ранее действовавшую обязательную аттестацию рабочих зон сотрудников любого предприятия.

Какие организации имеют право проводить СОУТ

Спецоценка условий, в которых трудится коллектив, проводится предприятием и организацией, которая соответствует предъявляемым к ней требованиям и имеет допуск к оценке.

Нормативно-правовые акты правительства РФ регулируют все условия и порядок осуществления деятельности по оценке условий труда на предприятиях.

Факторы, на основании которых организация может претендовать на включение в реестр СОУТ:

В штате организации должно находиться не менее 5 экспертов, осуществляющих свою деятельность в соответствии с ТК РФ. Обязательным критерием является наличие у каждого эксперта сертификата, подтверждающего право на выполнении работ по оценке условий труда;
Один из экспертов должен иметь высшее образование в сфере гигиены труда или санитарных исследований;
Наличие лаборатории, в которой экспертами могут проводиться исследования вредных и опасных факторов производственного процесса. Лаборатория должна пройти обязательную государственную аккредитацию.

Скачать для просмотра и печати:

Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»

Организации, включенные в реестр СОУТ в 2018 году Министерством труда РФ

Главным требованием включения в реестр СОУТ в 2018 году стала полная независимость выбранной организации по отношению к предприятию, на котором требовалась СОУТ.

Важно! При обнаружении заинтересованности экспертной организации в сотрудничестве с предприятием, компанию могут привлечь к административной ответственности по ст. 5.27.1 КоАП РФ.

Административное наказание в отношении компании	Административное наказание для руководителя компании или ИП
Административный штраф от 60000 до 80 000 рублей	Административный штраф от 5000 до 10000 рублей

Если компания желает участвовать в проведении СОУТ, то руководителем фирмы подается заявление в Министерство труда РФ. В течение 20 дней вышестоящим органом принимается решение о включении компании в реестр либо об отказе в регистрации новой фирмы.

Внимание! По итогам специальной проверки работодатель обязан предоставить информацию о ее результатах в информационную систему учета.

После того, как компания, проводящая СОУТ, составит отчет, работодателю дается 10 дней для предоставления сведений. Документ подается обязательно в электронном виде посредством интернета.

Скачать для просмотра и печати:

Статья 5.27.1 Кодекса РФ об административных правонарушениях «Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации»

Результаты спецоценки условий труда

Законодательной базой Российской Федерации предусмотрены безопасные условия труда для каждого работника, рабочее место сотрудника должно отвечать требованиям безопасности. Результат спецоценки рабочей деятельности позволит отнести рабочую зону каждого трудящегося к определенной категории. Чем опаснее условия труда и выше риск травматизации во время производственного процесса, тем большее количество страховых взносов должен выплачивать работодатель.

Важно! Итоговые показатели спецоценки труда влияют на будущие отношения работников и работодателей, а также на величину платежей, которые работодатель отчисляет во внебюджетные фонды.

Результат для работников

Для работников, которые трудятся во вредных и опасных условиях, законодательство предусмотрен перечень гарантий и компенсаций:

Сокращение рабочего времени;
Наличие дополнительного отпуска;
Право выхода на пенсию ранее основного пенсионного возраста;
Профессиональные осмотры и компенсации на лечение;
Обеспечение работников индивидуальными защитными предметами;
Предоставление рабочим молочных продуктов и специального питания для работы в тяжелых условиях.

Важно! Итоговые результаты спецоценки позволяют разрабатывать меры, направленные на охрану производственного процесса и улучшений условий, в которых трудятся работники.

Что дают результаты проведения СОУТ

По итогам спецоценки принимается решение о перечислении дополнительных страховых взносов на обязательное пенсионное страхование. В то же время Фонд социального страхования в зависимости от тяжести условий и их вредности может предоставить компании скидки или надбавки к тарифам, лежащим в основе страхования жизни и здоровья от несчастных случаев.

Порядок проведения оценки условий труда должен неукоснительно соблюдаться всеми организациями. В противном случае руководителю компании или индивидуальному предпринимателю следует быть готовыми к наложению административных штрафов.

Целью спецоценки является сведение к минимуму влияния опасных процессов на трудовую деятельность людей. Итоговые результаты дают основание для получения дополнительных гарантий, которые устанавливаются трудовым законодательством.

Важно! Законодательной базой Российской Федерации предусмотрены безопасные условия труда для каждого работника, рабочее место сотрудника должно отвечать требованиям безопасности.

Результат спецоценки рабочей деятельности позволит отнести рабочую зону каждого трудящегося к определенной категории. Чем опаснее условия труда и выше риск травматизации во время производственного процесса, тем большее количество страховых взносов должен выплачивать работодатель.

Посмотрите видео о специальной оценке условий труда