В законодательных актах Российской Федерации, касающихся пенсионного обеспечения, отдельным пунктом регламентируются пособия военным и приравненным к ним сотрудникам правоохранительных органов. Работники МВД, ежедневно рискующие своей жизнью и здоровьем, поощряются льготами и надбавками при начислении пенсии.
Факторы, влияющие на размер выплат
Без учета последнего закона о повышении пенсионного возраста гражданские лица в зависимости от пола выходят на заслуженный отдых в 55-60 лет.
Военные пенсии, их размер, порядок назначения и выплат отражены в законах РФ:
- Финансовая сторона вопроса регламентируется законом № 306;
- Правовое регулирование с указанием порогового размера денежного довольствия осуществляется в законе № 4468-I.
Сотрудники правоохранительных органов помимо достижения возрастной планки могут выйти на отдых по выслуге лет.
Что такое выслуга лет
Чтобы рассчитать время выхода на пенсию по выслуге лет учитывают стаж, как и для страховой пенсии по старости.
Работники МВД имеют право оформить обеспечение по выслуге после 20 лет трудовой деятельности в правоохранительных органах либо при смешанном стаже не менее 25 лет, половина из которых должна приходиться на работу в органах.
В зависимости от стажа полагаются надбавки к пенсиону:
- Работа исключительно в органах внутренних дел на протяжении 20 лет гарантирует 50% надбавку от денежного довольствия;
- Каждый год свыше 20 лет дает ежегодный прирост в 3% от денежных выплат (потолок — 85%);
- Каждый отработанный год сверх 25 лет при смешанном стаже гарантирует ежегодную прибавку в 1% + установленный номинальный коэффициент 50%.
Формула расчета пенсионного обеспечения
Самостоятельно учесть все нюансы при определении размера пособия, — задача не из легких. Но можно понять алгоритм, каким образом подсчитывается пенсия.
Формула расчета денежных выплат в 2019 году для сотрудников МВД представлена ниже.
Пмвд = 0,5*(ДО+ОЗ+ВЛ)*72,23, где:
- Пмвд— ежемесячный пенсион;
- ДО — должностной оклад (последний на момент работы в органах);
- ОЗ — оклад по званию;
- ВЛ — поощрение за выслугу лет;
- 72,23 — принятый в 2018 году понижающий коэффициент.
Приведенная формула дает общее представление, как можно посчитать пенсию в 2019 году. Для удобства на сайтах выложен калькулятор расчета выплат для сотрудников правоохранительных органов.
Кроме основных частей, при расчете денежных начислений учитываются:
- наличие квалификационной категории для летного состава — влечет повышение денежных выплат за классность;
- надбавки за место прохождения службы — районные коэффициенты.
Показатель 0,5 в формуле — это 50% надбавка за выслугу лет. Дополнительным стимулом является каждый отработанный год сверх обязательного срока.
Факторы, влияющие на размер дополнительных преференций
Пенсии сотрудников МВД могут быть увеличены при следующих обстоятельствах:
- Полученная в результате служебной деятельности инвалидность (надбавка 75%);
- Утрата трудоспособности в результате полученного ранения во время боевой операции (85%).
Надбавки к основному доходу также полагаются следующей группе лиц — бывшим сотрудникам внутренних органов:
- максимальная 100% надбавка инвалидам 1 группы, достигшим 80-летнего возраста;
- кормильцам, имеющим на руках одного (32%), двух (64%) и трех (100%) иждивенцев;
- ветеранам БД — до 80 лет полагается дотация 32%, по достижении 80 лет выплачивается 64%.
По достижении установленной возрастной планки и при соблюдении ряда условий сотрудники ведомства имеют право на вторую дополнительную пенсию. Оно наступает у женщин с 55 лет, у мужчин с 60 лет при минимальном значении пенсионных баллов равном 13,8 и трудовом стаже в органах не менее 9 лет с обязательным отчислением Минобороны в ПФР денежных взносов за период работы сотрудника.
Ежегодно с учетом индексации и привязки к МРОТ устанавливается минимальные выплаты для разных категорий граждан.
Порядок получения выплат
Люди предпенсионного возраста вполне резонно обеспокоены размером пенсионных выплат, на которые они вправе претендовать. Они задаются вопросом — как предварительно рассчитать свою пенсию по старости.
Государство выплачивает гражданам ежемесячное денежное пособие по следующим основаниям:
- возрастной фактор;
- получение выплат по потере кормильца;
- установление нетрудоспособности;
- оформленная инвалидность.
Конечный размер ежемесячных начислений зависит от многих причин.
Условия для получения ежемесячных выплат
Достижение узаконенной возрастной планки (на 1.01.2018 это 55/60 лет) гарантирует назначение сумм при соблюдении следующих условий:
- наработанный минимальный трудовой стаж — не менее 9 лет;
- количество пенсионных баллов, зависящих от заработной платы — минимум 13,8.
Человек, не имеющий трудового стажа, может рассчитывать на социальную пенсию от государства, но ее получение отодвигается на 5 лет. Размер — минимален (5180 р. в 2018 году). Правда, социальное пособие доводят до величины прожиточного минимума, то есть примерно до 8,5 тыс. рублей.
На выплаты по потере кормильца имеют право:
- нетрудоспособные иждивенцы, находящиеся на содержании кормильца;
- члены семьи, на попечении которых находятся несовершеннолетние дети;
- члены семьи, основным источником существования которых являлась финансовая помощь умершего родственника.
Эти случаи подпадают под Федеральный Закон № 400 «О страховых пенсиях».
Финансовые выплаты по инвалидности назначают:
- Гражданам, получившим инвалидность в результате трудовой деятельности. В этом случае размер начислений напрямую зависит от имеющегося на тот момент трудового стажа и установленной группы инвалидности;
- Инвалидам детства, не имеющим возможности работать. Этой категории лиц назначают социальную пенсию.
Понятие накопительной пенсии
Разделение на накопительную и страховую часть пенсионных начислений произошло в 2002 году. Граждане 1967 года рождения и моложе обрели право инвестировать часть средств в самостоятельно выбранную компанию с целью увеличения дохода в старости.
Будущие пенсионеры, как правило, выбирают либо ПФР в качестве государственной структуры, либо негосударственный пенсионный фонд — НПФ, как коммерческую организацию. В последнем случае важно учитывать надежность и доходность компании.
Накопительная часть формируется из следующих источников:
- 6% от суммы отчислений в ПФ;
- По выбору заявителя из средств Материнского капитала;
- Из средств, перечисленных гражданами по программе софинансирования.
Раньше каждому гражданину ежегодно приходили, так называемые «письма счастья» — отчет выбранной компании о состоянии и доходности вложенных средств. Ныне эта услуга отменена, но можно мониторить оборот аккумулированных на лицевом счете денежных потоков через личный кабинет, зарегистрировавшись на портале Госуслуг.
К большому сожалению, государство решает, что имеет право распоряжаться накопительной частью пенсии. С 2014 года и предварительно по 2020 год индивидуально инвестируемые средства заморожены, что вызвало естественное недовольство населения. Ведь неизвестна судьба уже сделанных накоплений и снижается доходность финансовых вливаний за счет упущенной выгоды от деятельности фондов.
Пенсионный калькулятор 2019 года
Как человеку, уходящему на заслуженный отдых в 2019 году, самостоятельно рассчитать трудовую пенсию? Алгоритм расчета в первую, очередь связан с начислением страховых взносов работодателем в промежутках:
- до 2002 года;
- 2002-2014 гг.;
- после 2015 года.
Последний период рассчитывается отдельно за каждый год, так как с 2015 года введены расчеты на основе индивидуальных пенсионных коэффициентов (баллов), стоимость которых ежегодно индексируется.
В формуле подсчета окончательного денежного пособия учитываются следующие параметры:
- СПБ — стоимость принятого в 2018 году одного пенсионного балла (81,49 р.);
- ФРВ — фиксированный размер выплат, причитающийся всем пенсионерам (4982,9 р.);
- ИПК — индивидуальный пенсионный коэффициент.
Суммарные баллы рассчитываются по периодам:
ИПКсумм =ИПКдо 2002 + ИПК2002-2014 +ИПКс 2015 по оконч.
Советский период работы — самый сложный для учета, так как данные заносились только в рукописном виде. Хорошо, если работник проработал на одном месте со всеми записями в трудовой книжке. Тогда не выпадут годы трудового стажа, а страховые взносы, перечисленные работодателем за период 1991-2002 гг., перезачтут в пенсионных баллах.
Размер по годам:
- 2015 г. — 711 тыс. руб., максимальное кол-во пенсионных баллов — 7,39;
- 2016 г. — 796 тыс. руб., максимальное число баллов — 7,83;
- 2017 г. — 876 тыс. руб./8,26;
- 2018 г. — 1021 тыс. руб./8,7.
Если при расчетах количество баллов превысит пороговое значение, то учитывается принятый максимальный показатель.
В итоге, пособие для человека, уходящего на заслуженный отдых в 2019 году, рассчитывается, как:
Пенс = ИПК*СПБ (81,49) + ФРВ (4982,9) руб.
Для удобства на сайтах выложен калькулятор, позволяющий самостоятельно рассчитать денежное пособие. Следует только заполнить соответствующие графы.